Gadget Anda kemungkinan dibuat di kamp kerja paksa Tiongkok

Gadget Anda kemungkinan dibuat di kamp kerja paksa Tiongkok

 

Gadget Anda kemungkinan dibuat di kamp kerja paksa Tiongkok

Gadget Anda kemungkinan dibuat di kamp kerja paksa Tiongkok

Jika Anda membeli gadget dari perusahaan besar sejak 2017, ada kemungkinan besar bagian itu dibuat di kamp kerja paksa Tiongkok.

Sebuah laporan baru dari Australian Strategic Policy Institute menemukan bahwa pemerintah Cina telah “memfasilitasi perpindahan massal warga Uyghur dan etnis minoritas lainnya” ke pabrik-pabrik di seluruh negeri dan memaksa mereka untuk bekerja. Lokasi-lokasi ini berada dalam rantai pasokan setidaknya 83 perusahaan – banyak dari mereka raksasa teknologi.

Laporan itu menyatakan sekitar 80.000 orang dipindahkan dari ujung barat Xinjiang untuk bekerja di kamp-kamp kerja paksa ini. Mayoritas orang-orang ini adalah Uyghur, etnis minoritas di Cina yang telah menjalani perawatan yang mengerikan .

Mereka dipindahkan ke kamp kerja paksa antara 2017 dan 2019, sebagai bagian dari kebijakan “pendidikan ulang” pemerintah Tiongkok. Ini secara efektif mencakup pelatihan ideologis, pengawasan terus-menerus, dan penindasan agama.

Secara khusus, perusahaan teknologi yang disebutkan dalam laporan adalah:

apel
Huawei
Amazon
Samsung
Microsoft
ASUS
Sony
Dell
Google
HTC
OPPO
Oculus
Acer
Nintendo
Nokia
Tajam
Siemens
Toshiba
Xiaomi
Vivo
Panasonic
Cisco
Hitachi
ZTE
Lenovo
Bagaimana kerja paksa terlibat dalam komponen yang digunakan oleh masing-masing perusahaan ini berbeda-beda, tetapi laporan tersebut menguraikan beberapa contoh. Salah satunya adalah transfer 1.200 Uyghur ke pabrik O-Film pada 2017.

Perusahaan ini memproduksi kamera yang menghadap ke depan untuk iPhone 8 dan iPhone X. Menurut situs webnya, perusahaan ini juga membuat komponen untuk perusahaan termasuk Huawei, Lenovo, dan Samsung.

Apa yang dikatakan perusahaan yang terlibat?
Pada dasarnya, tidak ada kata-kata yang bercampur aduk mengenai efek dari: Kami menentang kamp kerja paksa dan akan menyelidiki masalah ini.

Itulah yang dikatakan Microsoft kepada Vice , dan itulah yang dikatakan Apple kepada Washington Post . Apakah metode ini merespons kejutan? Tidak, ini langsung dari buku pedoman PR: Jangan mengambil tanggung jawab dan menjanjikan tindakan positif yang tidak jelas.

Masalahnya – ini bukan pertama kalinya sebuah perusahaan teknologi besar ditemukan menggunakan pabrik-pabrik yang melanggar HAM. Bahkan, jika Anda melakukan pencarian Google cepat mencari “teknologi sweatshop” Anda akan menemukan sejumlah besar kamp kerja paksa di industri ini; tren kembali ke tahun-tahun.

Pada titik ini, hanya ada satu kesimpulan: perusahaan teknologi besar tidak peduli.

Sampai mereka ditemukan oleh penyelidikan seperti ini atau dari pengungkap fakta, mereka senang menggunakan tenaga kerja termurah yang tersedia dan membuat pemegang saham mereka senang dengan keuntungan yang meningkat.

Tolong, buktikan saya salah. Saya menunggu.

Apa yang bisa dilakukan tentang kamp kerja paksa?
Di sini kita mencapai salah satu masalah terbesar. Lihat lagi daftar perusahaan itu. Jika Anda akan mengambil bagian dalam dunia modern – yang, bagi kebanyakan dari kita, sebenarnya bukan pilihan – Anda akan menemukan produk dari salah satu organisasi itu. Dan, percayalah, jika perusahaan-perusahaan ini terlibat dalam kamp kerja paksa, mengharapkan bisnis yang tidak terdaftar juga terlibat.

Ini berarti jika Anda menyukai gadget, secara moral Anda agak kacau. Yang, sebagai pencinta gadget dan peninjau, menyedihkan sekali.

Ini mengarah pada pertanyaan sederhana: Apa yang sebenarnya bisa kita lakukan?

Laporan dari Australian Strategic Policy Institute memiliki daftar saran yang panjang (gulir ke bawah ke bagian “Rekomendasi” dari laporan di bilah sisi kanan ), tetapi ini dapat diringkas untuk “memberi tekanan pada pemerintah Cina.” Saya ragu seberapa bagus itu bekerja.

Kita juga dapat mempertimbangkan untuk tidak membeli beberapa produk ini, tetapi karena sifat kapitalisme yang terlambat – itu tidak benar-benar dapat dicapai. Ya, kita dapat mencoba dan tidak membeli banyak gadget yang tidak berguna, tetapi sulit untuk ada di dunia saat ini tanpa, katakanlah, smartphone atau komputer – apalagi berkembang.

Argumen ini juga digunakan dalam teknik PR yang digunakan perusahaan ( terutama ketika menyangkut krisis iklim ) untuk membebaskan diri dari tanggung jawab. Anda tahu, seolah-olah mereka mengatakan “itu Anda, orang-orang, yang perlu berubah, kami hanya memberi Anda apa yang Anda inginkan.”

Itu semua omong kosong.

Keyakinan saya adalah bahwa kamp kerja paksa (atau “pendidikan ulang) di ruang teknologi perlu diperangi dengan

regulasi. Cara paling jelas untuk mencapai ini adalah hanya memberikan denda besar kepada perusahaan yang tertangkap menggunakan praktik ini. Lihat saja berapa lama pembuat perangkat keras terus menggunakan sweatshop setelah mereka dipukul dengan denda yang cukup besar untuk membalikkan penghematan yang mereka buat dengan biaya manusia.

Dan jika denda tidak berfungsi ? Taruh beberapa eksekutif perusahaan di penjara.

Apakah ada cara lain?
Salah satu opsi adalah berkonsentrasi untuk membuat perangkat lebih tidak sekali pakai. Idenya adalah, jika Anda dapat mengurangi churn tahunan perangkat baru, Anda dapat meringankan beban pabrik dan kebutuhan untuk membuat kamp kerja paksa.

UE khususnya telah aktif dalam hal mengurangi dampak siklus perangkat – meskipun tidak secara khusus karena alasan perbudakan modern.

Salah satu contoh adalah organisasi mencari memaksa pembuat telepon untuk memasukkan baterai yang dapat

diganti dalam handset . Lain adalah pertarungannya dengan Apple atas kabel standar . Tidak ada lompatan besar dari ini ke undang-undang “hak untuk memperbaiki”, yang akan membantu mengurangi churn perangkat.

Dan, karena UE sangat besar, orang Amerika kemungkinan akan mendapat manfaat dari perubahan ini juga – karena tidak hemat biaya untuk membuat dua perangkat yang sama sekali berbeda untuk pasar.

Apakah ini akan secara otomatis menyelesaikan kamp kerja paksa? Tentu saja tidak, tapi ini selangkah lagi dari sistem kami saat ini yang membutuhkan siklus pembuatan yang tidak pernah berakhir.

Secara realistis, bisnis tidak akan pernah berhenti menggunakan sweatshop karena yang benar-benar mereka pedulikan adalah menghasilkan uang – tidak peduli apa materi pemasaran mereka akan membuat Anda percaya. Tetapi ada biaya manusia yang nyata untuk ini.

Tentu saja, sebagai individu kita bisa sadar dan membuat perubahan di mana kita bisa. Tetapi jangan pernah lupa

bahwa perusahaan sendirilah yang mendukung dan menyebarkan metodologi ini. Dan satu-satunya cara untuk menghentikan pelecehan manusia ini adalah dengan memukul mereka di satu-satunya tempat yang mereka pedulikan: Rekening bank mereka.

Bagaimana? Perusahaan-perusahaan baik yang menggunakan sweatshop begitu keras, mereka tidak pernah membuat kesalahan yang sama lagi, dan menempatkan eksekutif yang bertanggung jawab di balik jeruji besi.

Sumber:

https://manjakani.co.id/jasa-penulis-artikel-seo/