Standar Kualifikasi Tenaga Kependidikan

Standar Kualifikasi Tenaga Kependidikan

Standar Kualifikasi Tenaga Kependidikan

Tenaga kependidikan adalah tenaga/pegawai yang bekerja pada satuan pendidikan selain tenaga pendidik. Tenaga kependidikan bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan.

1)  Standar Kualifikasi Tenaga Kependidikan:

  1. Kepala Tenaga Administrasi SD/MI/SDLB
  • Berpendidikan minimal lulusan SMK atau yang sederajat, program studi yang relevan dengan pengalaman kerja sebagai tenaga administrasi sekolah/madrasah minimal 4 (empat) tahun.
  • Memiliki sertifikat kepala tenaga administrasi sekolah/madrasah dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah.
  1. Kepala Tenaga Administrasi SMP/MTs/SMPLB
  • Berpendidikan minimal lulusan D3 atau yang sederajat, program studi yang relevan, dengan pengalaman kerja sebagai tenaga administrasi sekolah/ madrasah minimal 4 (empat) tahun.
  • Memiliki sertifikat kepala tenaga administrasi sekolah/madrasah dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah.
  1. Kepala Tenaga Administrasi SMA/MA/SMK/MAK/SMALB
  • Berpendidikan S1 program studi yang relevan dengan pengalaman kerja sebagai tenaga administrasi sekolah/madrasah minimal 4 (empat) tahun, atau D3 dan yang sederajat, program studi yang relevan, dengan pengalaman kerja sebagai tenaga administrasi sekolah/madrasah minimal 8 (delapan) tahun.
  • Memiliki sertifikat kepala tenaga administrasi sekolah/madrasah dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah.
  1. Pelaksana Urusan Administrasi Kepegawaian, Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat, dan dapat diangkat apabila jumlah pendidik dan tenaga kependidikan minimal 50 orang.
  2. Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan, Berpendidikan minimal lulusan SMK/MAK, program studi yang relevan, atau SMA/MA dan memiliki sertfikat yang relevan.
  3. Pelaksana Urusan Administrasi Sarana dan Prasarana, Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat.
  4. Pelaksana Urusan Administrasi Hubungan Sekolah dengan Masyarakat Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat, dan dapat diangkat apabila sekolah/madrasah memiliki minimal 9 (sembilan) rombongan belajar.
  5. Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Pengarsipan, Berpendidikan minimal lulusan SMK/MAK, program studi yang relevan.
  6. Pelaksana Urusan Administrasi Kesiswaan, Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat dan dapat diangkat apabila sekolah/madrasah memiliki minimal 9 (sembilan) rombongan belajar.
  7. Pelaksana Urusan Administrasi Kurikulum, Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat dan diangkat apabila sekolah/madrasah memiliki minimal 12 rombongan belajar.
  8. Pelaksana Urusan Administrasi Umum untuk SD/MI/SDLB, Berpendidikan minimal SMK/MAK/SMA/MA atau yang sederajat.
  9. Petugas Layanan Khusus
  • Penjaga Sekolah/Madrasah, Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat.
  • Tukang Kebun, Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat dan diangkat apabila luas lahan kebun sekolah/madrasah minimal 500 m2 .
  • Tenaga Kebersihan, Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat.
  • Pengemudi, Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat, memiliki SIM yang sesuai, dan diangkat apabila sekolah/madrasah memiliki kendaraan roda empat.
  • Pesuruh, Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat

2) Kompetensi

  1. Kepala Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah
  • Kompetensi kepribadian
  • Kompetensi Sosial
  • Kompetensi Teknis
  • Kompetensi manajerial bagi kepala tenaga administrasi sekolah/madrasah
  1. Pelaksana Urusan
  • Kompetensi kepribadian
  • Kompetensi sosial
  • Kompetensi teknis pelaksana urusan
  1. Jenis-jenis Tenaga Kependidikan

Dilihat dari jabatannya, tenaga kependidikan dibedakan menjadi tenaga struktural, tenaga fungsional dan tenaga teknis penyelenggara pendidikan. Tenaga struktural merupakan tenaga kependidikan yang menempati jabatan-jabatan eksekutif umum (pimpinan) yang bertanggung jawab baik langsung maupun tidak langsung atas satuan pendidikan. Tenaga fungsionalmerupakan tenaga kependidikan yang menempati jabatan fungsional yaitu jabatan yang dalam pelaksanaan pekerjaannya mengandalkan keahlian akademis kependidikan. Sedangkan tenaga teknis kependidikan merupakan tenaga kependidikan yang dalam pelaksanaan pekerjaannya lebih dituntut kecakapan teknis operasional atau teknis administratif.

Status Ketenagaan Tempat Kerja di Sekolah Tempat Kerja di Luar Sekolah
Tenaga Struktural * Kepala Sekolah

* Wakil Kepala Sekolah

–        Urusan Kurikulum

–        Urusan Kesiswaan

–        Urusan Sarana dan Prasarana

–        Urusan Pelayanan Khusus

* Pusat : Menteri, Sekjen, Dirjen

* Wilayah : Ka.Kanwil ; Kormin ; Kepala Bidang

* Daerah : Kakandepdiknas Kab./Kec. : Kasi

Tenaga Fungsional * Guru

* Pembimbing/Penyuluh (Guru BP)

* Pengembangan Kurikulum dan Teknologi Kependidikan

* Pengembang tes

* Pustakawan

* Penilik

* Pengawas

* Pelatih

* Tutor & Fasilitator

* Pengembangan Pendidikan

Tenaga Teknis * Laboran

* Teknisi Sumber Belajar

* Pelatih (Olahraga) ; Kesenian & Keterampilan

* Petugas TU

* Teknisi Sumber Belajar/Sanggar Belajar

* Petugas TU

Tabel 1. Jenis-jenis tenaga kependidikan untuk lingkungan Departemen Pendidikan Nasional

Tenaga kependidikan merupakan hasil analisis jabatan yang dibutuhkan oleh suatu sekolah atau satuan organisasi yang lebih luas. Sejalan dengan UU No.22 Tahun 1999 tentang pemerintahan daerah dan PP No.25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Provinsi sebagai daerah otonom, maka jenis-jenis tenaga kependidikan dapat bervariasi sesuai kebutuhan organisasi yang bersangkutan.


Sumber:

https://haciati.co/tasty-planet-forever-apk/